退職を決意したきっかけ

新卒入社して３年ほど勤めた会社を退職しました。

退職にいたるまでの経緯を書いたところ長くなりすぎたので、５回に分けて紹介します。

退職しようと思ったのは全部で３回ありますが、この記事では、私が最初に退職を考え始めたきっかけをお話しします。

職場環境について

私はシステムエンジニアとして採用され、アプリケーション開発や運用、保守などを行う部署へ配属されました。

社内、あるいは親会社との案件のみで、社外向けの案件はありませんでした。

入社して２年間はトレーニングを受ける期間という位置づけとなっており、私が配属されたチームは、実践を通して知識や技術を身に付ける感じでした。

当時、私が所属していたチームは実働メンバーが３人しかいませんでしたが、そこへ既存システムの改修案件が舞い込んできました。

5月から9月までの5か月間で開発を行う計画でしたが、相手方の発注が遅くなり、7月から9月までの3か月間で開発を行うことになりました。

それでも、３人で３か月（９人月）あれば終えられるだろうという想定でした。

しかし、私以外の２人のメンバーは別案件を抱えており、この改修案件に専念できるのは私だけでした。

当時まだ“扱いやすい新人”を演じていた私は、素直に仕事に取り組み、毎日残業もしました。

そして私は期待されている倍近くの量をこなし、9月初旬までに５人月分ほどの仕事を終えました。

２か月で５人月、残りは１か月なのに対し仕事は４人月分残っています。

私はこのままでは納期に間に合わないと考え、開発リーダーに次のように尋ねました。

わたし

このままでは間に合わないので、土日も出社したほうがいいですよね？

すると

リーダー

間に合わなくても仕方ないかなと思っている

との答えが返ってきました。

私はこのとき、裏切られたと感じました。

何とかして期日までに仕上げようと残業もたくさんしたのに

間に合わなくてもいいなら最初から残業なんてしなかったのに

終わらないと思っている量の仕事を受注するな、と。

これが、私がその職場を抜けようと考えるきっかけとなりました。

次の記事では、その頃に体調を崩したことと、転職に向けてどんなことをしたかを書いています。